Happiness@Work 2022
Skvělí řečníci

Barry Schwartz 

Haas School of Business at Berkeley

Barry Schwartz je emeritní profesor psychologie na Swarthmore College a hostující profesor na Haas School of Business v Berkeley. Již padesát let se zabývá myšlením a psaním o interakci mezi ekonomií, psychologií a morálkou.  Napsal několik knih, které se zabývají aspekty této interakce, včetně knih The Battle for Human Nature, The Costs of Living, The Paradox of Choice, Practical Wisdom a nejnověji Why We Work.

Schwartz psal pro nejrůznější média, jako jsou The New York Times, The New York Times Magazine, Chronicle of Higher Education, Slate, Scientific American, The New Republic, Harvard Business Review a Guardian.  Vystupoval v desítkách rozhlasových pořadů, včetně pořadů NPR Morning Edition a Talk of the Nation, a poskytl rozhovory v pořadech Anderson Cooper 360 (CNN), PBS News Hour, The Colbert Report a CBS Sunday Morning. Schwartz čtyřikrát vystoupil na konferenci TED a jeho přednášky na TEDu zhlédlo více než 20 milionů lidí. 


Michal Liday

Tatra Banka

Michal Liday vyštudoval Matematicko-fyzikálnu fakultu Univerzity Komenského v Bratislave, so zameraním na matematiku a výpočtovú techniku. Následne pokračoval vo svojom vzdelaní na doktorantskom postgraduálnom štúdiu na Ekonomickej univerzite v Bratislave so špecializáciou Kvantitatívne metódy v ekonómií. Svoje vzdelanie doplnil študijnými programami na Mankato State University v Minnesote (USA) a City university v Londýne (VB). V roku 2010 absolvoval a úspešne ukončil General Management Program na Harvard Business School v Bostone (USA).

Svoj profesionálny život začal ako pedagóg na Ekonomickej univerzite v Bratislave v r. 1992. Od roku 1997 začal pracovať v Tatra banke, a to na pozícií riaditeľ pobočky. V roku 2000 sa stal riaditeľom Odboru privátneho bankovníctva a o päť rokov svoje aktivity opätovne zameral na riadenie retailového bankovníctva. Od roku 2007 sa stal členom predstavenstva banky zodpovedného za riadenie retailového bankovníctva a v r. 2015 bol vymenovaný na pozíciu generálny riaditeľ Tatra banky, na ktorej pôsobí do dnes.


Dalia Feldheim

zakladatelka společnosti Flow Leadership Consultancy

Dalia Feldheim, zakladatelka společnosti Flow Leadership Consultancy, čerpá z vlastních rozsáhlých zkušeností s vedením firem a ze své vášně pro podporu druhých, aby umožnila organizacím podporovat autentičtější, šťastnější a psychologicky bezpečnější pracovní kulturu. Sdílí své postřehy a poznatky, úspěchy a boje, aby pomohla formovat novou generaci lídrů. Vyučuje „vědu o štěstí a odolnosti" na Singapurské univerzitě managementu a spolupracuje s předními technologickými společnostmi na vnášení radosti do práce. Je také akreditovanou koučkou ICF, kvalifikovanou psychodynamickou skupinovou terapeutkou a trenérkou jógy a meditace. Do svých firemních programů zahrnuje osobní a skupinové koučování a cvičení mindfulness. V neposlední řadě je Dalia vášnivou obhájkyní žen a ženského vedení - povzbuzuje ženy (i muže), aby se opřely o své ženské vůdčí vlastnosti a odvážily se „vést (více) jako dívka".

Chris Low

tzv. Head of Vibe ve společnosti Canva

Ve společnosti Canva zastávám pozici vedoucího oddělení Vibe a cílem týmu Vibe je zajistit, aby všichni ve společnosti Canva měli možnost odvádět nejlepší práci svého života, a to tím, že našemu týmu poskytneme neuvěřitelné pracovní prostředí a podmínky, ve kterých se mu bude dařit. 

Před společností Canva jsem byl majitelem a šéfkuchařem restaurace Orto Trading Co v Surry Hills. Zakladatelé společnosti Canva, Mel a Cliff, byli mými pravidelnými zákazníky. Při nástupu do funkce ve společnosti Canva jsem si kladl za cíl vybudovat kulturu společnosti Canva stejným způsobem, jakým bych vedl restauraci: Buduji komunitu tím, že vytvářím zážitky, se kterými se lidé spojují. Dosáhli jsme pouze 1 % toho, čeho jsme schopni! Mým úkolem je pomoci našemu týmu dosáhnout zbývajících 99 % našeho cíle.