Udělejte ze štěstí motor vašeho byznysového růstu

Spokojenost zaměstnanců přímo ovlivňuje výsledky firmy. V době rychlých technologických změn nestačí lídrům sledovat jen nové nástroje. Úspěch stojí na lidech – jejich motivaci, spokojenosti a schopnosti přizpůsobit se. Leadership už není pouze o řízení, ale o inspiraci a vytváření prostředí, kde lidé chtějí podávat nejlepší výkon. Péče o pracovní prostředí tak není luxus, ale jeden z klíčových faktorů úspěchu a měřitelných obchodních výsledků.

Fakta, která vás přesvědčí

I fakta potvrzují, že spokojenost zaměstnanců není jen příjemným bonusem, ale strategickou investicí do budoucnosti vaší firmy:

• Firmy s tzv. „šťastnými pracovišti“ vykazují až o 37 % lepší prodejní výsledky a jejich zaměstnanci jsou o 31 % produktivnější (podle Shawn Achor).
• Tyto organizace také evidují o 66 % méně absencí kvůli nemoci (podle iOpener Institute) a o 51 % nižší fluktuaci (podle Gallup).
• Analýza FTSE Russell navíc ukazuje, že akcie firem z žebříčku „100 Best Companies to Work For“ překonaly tržní průměr za posledních více než 20 let téměř čtyřnásobně.

Co funguje a co můžete udělat hned teď

• Naslouchejte svým lidem. Pravidelně a jednoduše zjišťujte, jak se doopravdy cítí. Nemusíte čekat na složité průzkumy – pár dobře položených otázek a rychlé promítnutí zjištění do firemní praxe jsou mnohem účinnější.
• Vytvářejte bezpečné prostředí. Lidé potřebují vědět, že mohou mluvit otevřeně, že jejich názory budou vyslyšeny a nebudou mít negativní dopad na jejich práci či vztahy.
• Podporujte smysluplnou práci a růst lidí. Umožněte svému týmu rozvíjet se, učit se novým věcem a nacházet v práci skutečný přínos.

Tyto kroky doporučuje i Michal Šrajer, tuzemský průkopník konceptu štěstí v práci a spoluzakladatel mezinárodní konference Happiness@Work.

Přijďte si pro další dávku inspirace i příklady z leadershipové praxe

Zveme vás na jedenáctý ročník konference Happiness@Work,  zaměřený na leadership v době promptních změn. Už 10. října 2025 se na ní setkáte s lídry, kteří se svými týmy úspěšně zvládají zásadní změny – a rádi se s vámi podělí o své zkušenosti.